MANIFEST DELS TREBALLADORS I LES TREBALLADORES DE L’AJUNTAMENT DE SANT CUGAT DEL VALLÈS, REUNITS EN ASSEMBLEA EL 8 DE JUNY
Davant la convocatòria de vaga a les administracions públiques, manifestem: 

1. Que la greu situació de crisi del país obliga a actuar amb la màxima responsabilitat.
2. Expressem el total rebuig a mesures restrictives antisocials que afecten especialment als més desafavorits (pensionistes, aturats, dependents,…).
3. Denunciem la manca de mesures que regulin el sector financer i que millorin la recaptació. 

Amb compromís de servei públic, traslladem a la ciutadania propostes per a la millora de la gestió dels diners a les administracions. 
Reducció de la despesa pública i millora de la seva gestió 

• Reduir l’estructura política desmesurada: excés de càrrecs de confiança i dedicacions exclusives  dels polítics (regidories, etc). 
• Eliminar despeses dels càrrecs de confiança i/o polítics:  pàrquings, cotxes oficials, xofers, dietes, despeses protocol·làries, viatges en 1ª classe, PDA, portàtils… 
• Acabar amb els privilegis de la classe política amb càrrec a l’erari públic:
  • Cotitzar la Seguretat Social 35 anys per tenir dret a la jubilació com tots els treballadors
  • Eliminar els sous vitalicis posteriors a l’exercici del càrrec
  • Impedir l’acumulació de càrrecs i sous públics. 
• Exigir als interventors un control ètic i responsable de les despeses. Fer auditories externes. 
• Controlar i auditar les societats, empreses públiques, instituts, i prescindir de les que  arrosseguen pèrdues i no responen a serveis útils per a la ciutadania. 
• Exigir responsabilitats als polítics per la mala gestió de les subvencions atorgades als bancs (manca d’informació, de transparència i de control posterior). 
• Eliminar despeses inútils (estudis i informes innecessaris i treballs externs) i prioritzar la despesa social . 
• Eliminar despeses orientades a l’electoralisme i el protagonisme polític i no al interès del ciutadà (reportatges, propagandes milionàries, càterings, premis i guardons). 
• Eliminar la duplicitat de les administracions públiques: diputacions, delegacions de govern, etc.,  
• Millorar la recaptació fent-la més equitativa: més inspectors d’hisenda per lluitar contra el frau fiscal, reformar l’IRPF, treballar amb la banca ètica a les administracions. 
• Reducció de les despeses militars . 

Professionalització i eficàcia a l’administració 

• Exigir la competència professional dels càrrecs directius de confiança (currículum i experiència mínima demostrable de 4 anys), i regular el seu nombre en funció del cens  d’habitants. 
• Establir processos de selecció anònims per treballar a les administracions públiques:  impossibilitat d’identificar la persona (familiars dels càrrecs, carnet de partit, etc). Substituir les entrevistes personals per períodes de prova avaluables. 
• Exercir la transparència en la promoció professional en les administracions públiques en lloc de l’amiguisme.  
• Eliminar les gratificacions extraordinàries “selectives” sense auditoria. 
• Eliminar la temporalitat i l’externalització dels serveis, cal crear ocupació pública estable i qualificada. 

Valors del servei públic 

• Practicar la democràcia i no la partitocràcia a les administracions. 
• Dir prou a la corrupció permanent a les administracions, a la prevaricació, i establir una legislació severa no controlada pels poders polítics. 
• Limitar el mandat dels polítics a 2 legislatures. No fer de la política un modus vivendi. 
• Restablir la confiança de la ciutadania en els treballadors públics com a garants dels seus drets, acabant amb l’intervencionisme polític en qüestions tècniques.  

Proposta constructiva:  
Els diners estalviats amb aquestes mesures han de servir per millorar l’eficàcia dels serveis públics i assegurar l’estat del benestar. 
I EN CLAU LOCAL PROPOSEM PER A SANT CUGAT: 

• Reduir els 30 càrrecs de confiança actuals a un equip de màxim de 5 liderats per la gerència. 
• Reduir la dedicació exclusiva de les regidories delegades. Acumulació de carteres polítiques. 
• No pagar pàrquings dels cotxes particulars dels directius.  
• Reduir els viatges a l’estranger (Brussel·les, Boston…), esmorzars, dinars de treball i altres.  
• Eliminar les despeses propagandístiques (20.000 euros aproximadament  per un anunci al Financial Times, 72.000 euros en fotografies d’Alcaldia l’any 2009, 76.000 euros de la celebració del 20è aniversari de Promusa). 
• Cugat.cat costa 1.300.000 euros anuals. Dotar-la de més espais plurals i una programació amb continguts o eliminar-la. 
• Racionalitzar la creació d’instituts i empreses i no duplicar funcions d’altres serveis municipals (exemple: integrar l’IGEPESI al Servei municipal d’Economia). 
• Adjudicar els treballs als professionals qualificats de l’administració evitant pèrdues milionàries (exemple: les contribucions especials).  
• Fer una política de projecció de la “marca Sant Cugat” orientada a polítiques d’ocupació local. 
• Reduir els premis i guardons i la despesa dels actes dels lliuraments (sopars, aperitius, rodes de premsa i altres). 
• Invertir més en despesa social i no en càmeres de videovigilància. 
• Racionalitzar els recursos materials: ús de programaris lliures, videoconferències en lloc de viatges, prioritzar la informació electrònica per eliminar despeses en paper, sobres, etc. 
• Incrementar el nombre d’advocats  estalviant més del 70% dels 500.000 euros/any que costen els serveis jurídics  externs adjudicats sense concurs públic.  
• Eliminar la temporalitat del 40% del personal de l’ajuntament i de les seves empreses i convocar les places ocupades actualment per personal que no hi hagi accedit mitjançant la superació de proves selectives.  

CONCLUSIÓ:
Els diners estalviats amb aquestes mesures han de servir per millorar l’eficàcia dels serveis públics i assegurar l’estat del benestar.